中国仕事

中国系の会社で働いて違和感を感じてる方に。うまくやるために注意したいこと。母国語と非母国語。

気持ちはわかります。

ですが、相手も心の中ではわかってくれて、次はしっかりしてくれると信じて、ここはグッと堪えるか、

どうしても心に据えかねる、伝えたいとのことでしたら、

密かに個別で呼び出して、

今は日本でも少なくなったとは思いますが、

上司の席の面前に引き立てて大声で

はダメです。

会議で、、、

これもダメです。😅😅

最悪、翌日やめた人を見たこともありますし、相手から面子を壊された敵と見做されてしまうこともあり、悪口を撒き散らされるなんてこともあります。

少なくともその瞬間、その人と壁ができてしまいます。

また、会社は日本語フィールドではありますが、中国コミニティです。これは暗黙の了解でタブーとされていますので、周囲の中国人を的に回すことにもなります。

こうなると、恐らく立場が悪くなるのはあなたの方です。

周囲と相手は母国語同士、周囲とあなたは外国語で交流。

母国語の訴えは、基本母国語＆母国感覚の方に正当性を感じてしまいます。

悪気はありません。本能ですので、仕方ありません。

逆も然り、日本企業で中国人が定着しにくいのもここがあります。

そんなんで、「談話」がやりにくいとのことで、相手にも上司がいるとのことでしたら、その上司にその思いを伝えて解決してもらうのもいいと思います。

母国語同士で、しっかり嗜めてくれます。

「できなかった」結果をお客様に伝える前に。

「できなかった」結論に至ってしまった場合は、お客様へあらぬ期待を持たせることのないように、はっきり「できなかった」ことを伝えましょう。

努力します。可能性が高いです。とかで誤魔化すと後日傷口を広げることとなってしまいます。

さっさとバンザイしてその後のリカバリに勤努めた方が良いです。

ただし、できなかった原因はよくよく確認してお客様へしっかり対策していた旨を伝えましょう。

少なくと日本のお客様は、あなた（日本人）の感覚と同じです。

と思われてしまうの否めません。そこも含めて仕事と割り切るしかありません。

ですが、詳細な説明を誠心誠意行うことによって、あなた個人の立場は理解してもらえると思います。

そして、、、理解してもらえたら、

さっさと次に切り替えるのが必要です。

切り替えを早くする。これは中国企業で働く上の条件でもあります。

大丈夫です。世間は思うほどあなたの事を気にしていないです。苦笑

目標を繰り返し伝えよう。複数のコンタクトで。

先ほどは、突然バッドエンドパターンを伝えてしまいましたが、

もちろん物事はうまくいくことが一番です。

そのためには、日本人対日本人よりちょっと面倒ですが、一工夫した方が成功またはトラブル回避に一歩近づきます。

相手（自分）は母国語でないことをしっかり意識して

日本国内で中国人と一緒にお仕事をする場合は、多くは日本語を話せる中国の方と一緒にということが多いと思います。

多くのケースでは中国の同僚は、日本在住の時間も非常に長くて、留学経験者だったり日本語が本当に上手。普段話している限りはまるで日本人と話しているようで全く違和感がないと思うかも知れません。

ですが、ここは忘れないで下さい。

彼らの母国語は日本語ではありません。

日本語１級、日本で四大卒、中には博士という方であっても、100％わかっているとは限らない。

むしろ、そういう優秀な中国人ほど日本でやってきた自負があるので多少聞き取れなくても、意味がわからなくても聞き直すことも少なくなります。

繰り返しますが、相手は日本語は母国語ではありません。

お話しする際は、多少でも意識することをお勧めします。